Coachingowy Styl Zarządzania

Większość menedżerów nie ma świadomości, jak ważny jest coaching dla rozwoju, wzrostu i wydajności ich pracowników. Szkolenie coachingowy styl zarządzania uczy menadżerów oraz liderów, jak efektywnie rozwijać swoich pracowników – nie tylko nimi zarządzać. Dzięki temu dochodzi do zwiększenia wydajności pracy, stworzenia atmosfery zaufania, autonomii oraz uzyskania lepszych wyników finansowych.

Jak wydobyć z ludzi to, co w nich najlepsze?

Dzięki połączeniu wiedzy coachingowej z warsztatem menedżerskim, otrzymasz zestaw skutecznych umiejętności do rozwiązywania wielopoziomowych problemów i rozwijania motywacji u pracowników. Szkolenie oparte jest o model KASH – knowledge, attitude, skills, habits. Dzięki szkoleniu:

  • Przyspieszysz naukę i rozwój – menadżerowie, którzy są coachami, dają większe wsparcie i pomagają zespołowi w szybszym rozwoju;
  • Stworzysz samodzielny system rozwiązywania problemów – dzięki czemu członkowie zespołu będą niezależnie i odpowiedzialnie podejmować decyzje, usprawniając tym samym pracę całej firmy;
  • Odkryjesz mocne strony członków zespołu – pracownicy, którzy otrzymują rozwijające zadania są bardziej zaangażowani i chętniej pozostają w Twojej firmie.
  • Zbudujesz swój autorytet jako lider – umiejętności coachingowe menadżerów są niezbędne do budowania osobowości członków zespołu, którzy staną się Waszymi przyszłymi liderami;
  • Zmotywujesz członków zespołu – w trakcie szkolenia otrzymasz konkretne narzędzia coachigowe, dzięki którym zbudujesz mocne struktury w firmie.
null
Organizacje, które skutecznie przygotowują menedżerów do coachingu, mają o 130% większe prawdopodobieństwo realizacji konkretnych, biznesowych celów i osiągają o 39% lepsze wyniki pracowników poprzez zaangażowanie, produktywność i obsługę klienta.

Poznaj szczegółowy plan szkolenia

„Coachingowy styl zarządzania” to oparty na umiejętnościach, praktyczny program szkoleniowy, którego celem jest pokazanie menedżerom nowego sposobu organizacji. Dzięki zmianie myślenia, nawyków, nauce nowych umiejętności wprowadzisz do firmy uporządkowany proces zmian, który jest niezbędny, aby przyspieszyć rozwój i wydobyć z ludzi to, co najlepsze.

Szkolenie trwa 3 dni w sumie 24h. Uczestniczyć może maksymalnie 12 uczestników. Program szkolenia jest zgodny z podstawowymi kompetencjami coachingowymi zdefiniowanymi przez International Coaching Federation.

Moduł I

 

  • Dowiesz się co to jest coachingowy styl zarządzania;
  • Poznasz narzędzia coachingowe;
  • Poznasz przykłady liderów, którzy są coachami i zapoznasz się z ich strategiami;
  • Odkryjesz swoje mocne strony, ugruntujesz wartości, którymi kierujesz się w życiu i pracy;
  • Zdefiniujesz swój styl zarządzania w oparciu o swoją osobowość;

Moduł II

 

  • Poznasz narzędzia do rozwoju pracowników i ich potencjału m.in. strategię Walta Disneya;
  • Stworzysz samodzielny system rozwiązywania problemów;
  • Otrzymasz matrycę z konkretnymi krokami jak prowadzić człowieka w procesie rozwoju kariery;
  • Dowiesz się jak zbudować atmosferę zaufania, otwartości i zaangażowania;

Moduł III – dzień warsztatowy

 

  • Zbudujesz plan wdrożenia poznanych narzędzi i wiedzy w codzienny tryb pracy;
  • Wykonasz ćwiczenia grupowe mające na celu ugruntowanie wiedzy;
  • Nauczysz się wykorzystywać nabyte umiejętności w praktyce;
Moduł I

Moduł I

 

  • Dowiesz się co to jest coachingowy styl zarządzania;
  • Poznasz narzędzia coachingowe;
  • Poznasz przykłady liderów, którzy są coachami i zapoznasz się z ich strategiami;
  • Odkryjesz swoje mocne strony, ugruntujesz wartości, którymi kierujesz się w życiu i pracy;
  • Zdefiniujesz swój styl zarządzania w oparciu o swoją osobowość;
Moduł II

Moduł II

 

  • Poznasz narzędzia do rozwoju pracowników i ich potencjału m.in. strategię Walta Disneya;
  • Stworzysz samodzielny system rozwiązywania problemów;
  • Otrzymasz matrycę z konkretnymi krokami jak prowadzić człowieka w procesie rozwoju kariery;
  • Dowiesz się jak zbudować atmosferę zaufania, otwartości i zaangażowania;
Moduł III

Moduł III – dzień warsztatowy

 

  • Zbudujesz plan wdrożenia poznanych narzędzi i wiedzy w codzienny tryb pracy;
  • Wykonasz ćwiczenia grupowe mające na celu ugruntowanie wiedzy;
  • Nauczysz się wykorzystywać nabyte umiejętności w praktyce;

Dla kogo jest to szkolenie?

  • Menadżerów,  którzy chcą się  stać świetnymi liderami, chcą wiedzieć, jak rozwijać swoich pracowników i osiągać lepsze wyniki dla firmy. Zobaczysz jak proste zmiany w zarządzaniu grupą wpłyną na natychmiastowy rozwój działalności.
  • Liderów, którzy potrzebują skutecznych narzędzi do pracy z członkami zespołu, ponieważ dotychczasowe działania nie były aż tak skuteczne. Masz wrażenie, że Twoi pracownicy nie czują się dobrze ze swoimi obowiązkami? Sprawdź jak możesz wydobyć z nich to, co najlepsze.
  • Prezesów i dyrektorów, którzy potrzebują skutecznych wzorców zarządzania i organizowania pracy w firmie. Ciągły rozwój wymaga aktualizowania strategii. Przekonaj się, że wystarczy kilka prostych technik, aby uniknąć wielu błędów w rozwijaniu zespołu.
  • Pracodawców, którzy chcą rozwijać swoich pracowników i budować z nimi silne fundamenty swojej firmy. Budowanie zespołu od podstaw na mocnych filarach zwiększy Twoją szansę na sukces.
  • Pracowników, którzy chcą zdobyć nowe umiejętności, aby przyspieszyć swój rozwój i poczuć się pewnie na rynku pracy. Zobacz jak zdobycie umiejętności miękkich zwiększy Twoją szansę na znalezienie satysfakcjonującej i dobrze płatnej pracy.
null
Za każdym wspaniałym pracownikiem stoi znakomity coach.

Zapytaj o ofertę i dostępne terminy szkoleń